採用FAQ・よくある質問 採用情報
エントリーに関して
年齢制限はありますか?
ありません。学生時代に自分が実現してきたことを積極的にアピールしてください。
既卒(職歴なし)ですが、エントリーできますか?
職歴がない場合は、新卒としてエントリーしてください。
採用について
学士課程、修士課程によって有利、不利はありますでしょうか
有利、不利はありません。ヤマザキは、学士、修士をバランスよく採用したいと考えています。
理工系の学科に所属していますが、事務系の職種に応募できますか
事務系応募については、文系、理系問わずご応募いただけます。
学校推薦の応募を考えていますが、求人対象校を教えてください。
求人対象校(技術系のみ)については、就職課または就職担当教授に求人をお願いしております。
求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授に直接お問合せください。
OB・OG訪問について教えてください。
すべての大学にOB・OGがいるわけではありませんが、採用グループにご相談ください。
OB・OG訪問以外にも採用全般に関する相談が気軽にできる機会を設ける予定です。
学歴での有利、不利はありますか
全くありません。ヤマザキは学歴や性別などの属性にとらわれず、
その人個人のありのままをとらえて採用をしていきます。
配属・人事制度について
最初の配属はどのように決められているのですか
配属については、みなさんの希望や学生時代の専門性も踏まえ、各人が持ち味を発揮しやすいこと、
将来伸びそうな方向性などを総合的に勘案して配属先を決定してます。
ジョブローテーションについて教えてください。
ヤマザキでは、いわゆる定期異動はなく、会社のニーズと本人の適性に見合った配置を必要なタイミングで
タイムリーに行うことを基本としています。また、ジョブローテーションを行うにあたっては、
より成長するための環境を与えるという人材育成の観点も重要視しています。

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